El experto en capital humano, clave en los momentos de incertidumbre

ABC

1  

del cambio. El proyecto de Rosa Lacunza, directora de Comunicación y RR.HH. de Sandoz, y merecedor del accésit de Hudson-ABC, resumía su filosofía en su título, «Cuenta conmigo» y, en él, se marcaba como reto «promover a todos los empleados como la fuente de inspiración, creatividad y empuje», dentro de una estrategia de reestructuración sin precedentes, orientada al cliente externo, pero con la complicidad del cliente interno, «el principal ganador de este reconocimiento».
Complejas realidades como con la que se tuvo que enfrentar Santiago Ruete, vicepresidente de RR.HH. de Sara Lee en España. El ganador del «Premio Hudson-ABC» insiste en que ha sido la «pasión por el capital humano» de sus colaboradores, amén de la «búsqueda de la integridad, la inclusividad, la innovación y el trabajo en equipo», la que ha llevado a convertir «la triple realidad de una empresa [por su tres divisiones] en una identidad única bajo una nueva cultura empresarial». Su proyecto, centrado en «la modificación de las relaciones laborales», coge fuerza cuando Ruete habla de la necesidad «de marcar una velocidad para el cambio que consiga equilibrar recursos, tiempo e impacto; para aprender e innovar». Una necesidad, en definitiva, de apostar por un modelo propio -«no hay que intentar imitar lo inimitable», insiste- basado en la ética y la ilusión por la creación de una nueva cultura empresarial apoyada en el talento y las personas.
Recursos humanos
Tres en una. La complejidad en la implementación de un proyecto que convertía «varias compañías en una nueva, con una cultura común» ha sido primero el reto y, después, el motivo de reconocimiento del ganador del «II Premio Hudson-ABC», para quien este galardón no es nominal, sino que lleva también los apellidos de todos los miembros de su equipo en Sara Lee.
¿Qué suponen iniciativas como ésta para el sector del capital humano?
Es como una reunión de «druidas» en la aldea gala. En estos encuentros aprendes, compartes... y no para reproducir, sino para conocer otras maneras de ver las cosas. Descubres nuevas técnicas, enfoques de negocio y estrategias.
¿Se lleva muchas experiencias nuevas a Sara Lee?
Este encuentro se centra en la figura del director de Recursos Humanos, pero es sólo la cabeza visible de un equipo que trabaja por el cambio. Un proceso en el que están involucradas todas las áreas de negocio y que no son una, sino muchas personas. Es todo un equipo el que asume el reto y dice «somos capaces de hacerlo».
Este galardón impulsará ese sentimiento...
Experiencias como la del «II Premio Hudson-ABC» son muy positivas. Porque no somos grandes expertos en comunicar nuestros logros, lo nuestro es el día a día.

Jurado y ganador
Hablar de talento se habla, pero pocas veces se le pone apellidos. Por eso Ángel Expósito, director de ABC, insistió durante su intervención en la necesidad de identificar y desarrollar un talento capaz de liderar un profundo cambio de paradigma. Su misión, «convertirse en un directivo disciplinado y multidisciplinar». Éste será el abanderado «del cambio de cultura, ... continua >>