Retos y recomendaciones para la movilidad de empleados en Latinoamérica
utilizar el mismo idioma con la uniformidad de usos y costumbres, que difieren mucho a las españolas. Para ello, recomendamos una inmersión intercultural para que el movilizado se adapte al destino asignado, tanto a su entorno de negocios como al sociocultural”, concluyó.
EMS
Ftima S. Losada
