Lernova presenta su innovador proyecto de transformación del Capital Humano

 

presentan en su vida diaria.
Para llegar a este objetivo es necesario, no un proceso de formación, sino una transformación de la mentalidad de los equipos de trabajo; un procedimiento complejo que tiene su punto de partida en una reunión de tipo kick-off, marcando el inicio del proyecto de transformación. A continuación tiene lugar una parte formativa vía e-learning, y el último apartado comprende seguimiento y coaching o mentoring. En esta última fase es donde surge el expertise de Lernova en su ayuda a las personas a superar sus obstáculos. En estos procesos interviene la compañía de modo directo a través de coaching, o bien a través de mentoring donde un directivo intermedio de la organización, conocedor del negocio, lidera el cambio de su equipo apoyado por un coach de Lernova.

Acerca de Lernova
La organización Lernova fusiona el mundo de la formación con el de las tecnologías de la información para provocar los cambios necesarios en las personas de una empresa. La firma nace de la experiencia de más de 15 años de OyS Consultores en las tecnologías de la información empresarial y de gestión del cambio.
Conscientes de que la formación repercute de forma directa y medible en la cuenta de resultados de las compañías, el objetivo prioritario de Lernova es ayudar a las empresas a que sus empleados tengan la actitud, capacidad y predisposición necesarias para la consecución de sus metas; un objetivo que la compañía logra a través de sus innovadores proyectos de transformación del capital humano de las empresas.
www.lernova.com

 

Bambú Comunicación

Marga Verdú