¿Está preparada la empresa española para gestionar a sus recursos humanos en el extranjero ante una situación de riesgo?

 

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- Proporcionar apoyo constante al empleado y su grupo familiar a todos los niveles, y en los momentos más difíciles ofrecerles ayuda psicológica profesional para poder afrontar este tipo de situaciones extraordinarias.

“Hemos tenido que gestionar en tiempo récord y ayudar a las empresas a velar por los intereses de sus empleados movilizados ante situaciones de emergencia cada vez más habituales en estas áreas geográficas tan inestables. Creemos que los equipos de recursos humanos deben de estar cada vez más preparados para aumentar su capacidad de reacción ante un riesgo y gestionar con éxito una situación extrema”, concluye Ana Gazarian.


Acerca de EMS: Employee Mobility Solutions (EMS) es una de las mayores firmas mundiales de servicios relacionados con la movilidad internacional y nacional de empleados. EMS facilita a la empresa, empleado y a su grupo familiar el proceso integral de movilización, que abarca todos los aspectos legales, logísticos, así como culturales necesarios para que los movilizados comiencen una nueva vida y se integren con éxito en su nuevo destino. EMS cuenta en la actualidad con once centros operativos ubicados en Argel, Buenos Aires, Caracas, Ciudad de Panamá, Dubai, Houston, Lima, Madrid, Miami, Río de Janeiro y Santa Cruz que gestionan una red internacional de agentes, uno de los principales valores de la compañía que dan cobertura a 65 países del mundo. Para mayor información: www.ems-ir.com l prensa@ems-ir.com l T-915770041.

 

EMS

Fátima S. Losada