Inicio >> SalaPrensa

El reto de los recursos humanos ante un proceso de internacionalización

19/10/11    

enviar a un amigo

 

todas las partes para unificar criterios que se ajusten y se pueda implementar en la nueva empresa.

“Aquí es cuando EMS brinda su apoyo a recursos humanos realizando una evaluación sobre si el alcance de los servicios migratorios y de relocation van a ser los mismos en una empresa que en otra. Asimismo, ayudamos en la implementación de esa nueva política ajustándonos a los nuevos criterios. Por ejemplo, en caso de que los valores de asignaciones por el coste de la vivienda se vean afectados, buscamos la vivienda y otros aspectos logísticos acordes al presupuesto que la empresa asigna”, declara la CEO de EMS.

• Una tercera fase implica hacer la transferencia y el cambio, así como un seguimiento sobre si la nueva política es aceptada y se ajusta a las necesidades de la empresa.

“En esta etapa damos apoyo a recursos humanos y a los empleados para que desempeñen las políticas establecidas en el país asignado. EMS apoya, en definitiva, la gestión del cambio durante todas estas fases. Nuestro conocimiento y experiencia global nos permite ayudar a las empresas para que sus procesos de internacionalización culminen con éxito”, concluye Ana Gazarian.


Acerca de EMS: Employee Mobility Solutions (EMS) es una de las mayores firmas mundiales de servicios relacionados con la movilidad internacional y nacional de empleados. EMS facilita a la empresa, empleado y a su grupo familiar el proceso integral de movilización, que abarca todos los aspectos legales, logísticos, así como culturales necesarios para que los movilizados comiencen una nueva vida y se integren con éxito en su nuevo destino. EMS cuenta en la actualidad con once centros operativos ubicados en Argel, Buenos Aires, Caracas, Ciudad de Panamá, Dubai, Houston, Lima, Madrid, Miami, Río de Janeiro y Santa Cruz que gestionan una red internacional de agentes, uno de los principales valores de la compañía que dan cobertura a 65 países del mundo. Para mayor información: www.ems-ir.com l prensa@ems-ir.com l T-915770041


 

EMS

Fátima S. Losada

 
enviar a un amigo