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Dos de cada tres millennials se sienten juzgados por trabajar fuera de la oficina

13/10/17    

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Humanos de Polycom. “Cerca de tres quintas partes de los millennials, (el 57%) quieren que Recursos Humanos les provean de pautas claras sobre la política de trabajo flexible de la compañía - es decir, saber exactamente dónde y con quién están trabajando-. Muchos de ellos (el 59%) también quieren que haya una misma política común para todos los trabajadores- no solo para los líderes y trabajadores senior. Es decir, que todos puedan obtener los mismos beneficios en cualquier lugar”.

Por encima de todo, la facilidad de uso de la tecnología que les conecta a sus compañeros es la primera necesidad que condiciona a los millennials para trabajar a gusto dentro del marco del trabajo flexible- la encuesta refleja que el 61% desearía que su empresa les proporcione la tecnología adecuada-. “Cuando las compañías apoyan el trabajo fuera de la oficina, es un ‘win win’: mejor productividad para la compañía y mayor índice de felicidad para los empleados millennials”, aseguró Hartless. “La cuestión es: ¿lo harán?”


 

SIM

 
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