Accor Services, galardonada con el Premio Nacional Alares de la Conciliación
de las personas"
En este sentido, Accor Services lidera en España el sector de servicios enfocados a aumentar la motivación y mejorar el desempeño en las empresas, a través de la implementación de beneficios sociales que permiten incrementar el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, un factor que, según un reciente estudio elaborado por Ipsos, tiene un impacto directo sobre la productividad y, en concreto, sobre la eficiencia (68%), sobre la motivación (69%) y sobre la calidad de atención al cliente (58%).
La compañía viene desarrollando, desde hace años, iniciativas orientadas a aumentar la motivación y la fidelización internas, a la vez que las tasas de productividad de los empleados en las organizaciones. Entre estas iniciativas destacan Ticket Restaurant®, Ticket Guardería® o Ticket Informática®, así como otros servicios a medida como Ticket a la carta®, diseñado para la implementación de políticas públicas sociales.
Compromiso con la conciliación
El compromiso de Accor Services con la conciliación y el bienestar de los trabajadores de las compañías a las que presta servicio, viene de lejos. De entre las diferentes iniciativas emprendidas por el grupo cabe destacar el Ticket Restaurant®, con el que lidera el mercado en España, y la del Ticket Guardería®, una ayuda destinada a trabajadores por cuenta ajena, con hijos pequeños de edades entre 0 y 3 años de edad que, al estar exenta de impuestos hasta un 30 % del salario del trabajador, supone un importante ahorro tanto para el empleado como para la empresa.
La implementación de herramientas de conciliación y motivación como Ticket Guardería es una de las claves para una buena gestión de los equipos internos. En efecto, "cuando un trabajador es compensado en su empresa, no sólo es consciente de la inversión que realiza su organización para mejorar su bienestar y es, por tanto, fidelizado, sino que además es capaz de aumentar su rendimiento al tener cubiertos aquellos aspectos emocionales, familiares y profesionales que podrían suponerle una preocupación. Por tanto, el efecto de aumentar el bienestar de los empleados mediante beneficios sociales fomenta que éstos tengan actitudes positivas y mayor implicación en el trabajo lo que acaba revirtiendo en una mayor productividad", explica Carmen María Martínez.
Otra de las iniciativas ligadas al campo de la responsabilidad social de la compañía durante este año ha sido el lanzamiento del programa "Gustino", de la mano de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN) y de la Fundación Dieta Mediterránea, entre los establecimientos asociados a su red Ticket Restaurant®, con el objetivo de impulsar una alimentación saludable entre los empleados que a diario deben comer fuera de casa.
Accor Services es, en España, la empresa líder en el sector de los vales de comida y cuenta con una amplia oferta de productos y servicios orientados a mejorar el desempeño en las ... continua >>
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Alberto Valle
