Los Recursos Humanos y el Derecho se alían en favor de la igualdad laboral

 

el desarrollo de las relaciones laborales en la empresa, ayuda a proyectar la organización en el mercado como un modelo de gestión avanzado y ofrece la posibilidad de alinearse con las exigencias de la Responsabilidad Social Corporativa".

"Por supuesto", apostilla Juan Calvente, "evita que la empresa caiga en incumplimientos legales y comportamientos discriminatorios".