La reducción de jornada para conciliar frena la carrera profesional de las mujeres

 

parte de la carrera profesional la asumen en la mayor parte de los casos las mujeres.

Por otra parte, el informe también analiza la distancia entre el potencial profesional de las mujeres en relación a la formación recibida y su desarrollo profesional real en comparación con sus homólogos masculinos, así como el coste económico derivado de la falta de desarrollo de este potencial, que cifra en 7.200 millones de euros brutos al año. En concreto, establece que las mujeres vascas con actividad laboral están dejando de ganar 2.091 millones al año, mientras que aquellas responsables de las tareas del hogar dejan de percibir 4.825 millones. Por su parte, el resto de mujeres sin actividad laboral dejan de ganar 346 millones de euros.