IKEA, mejor empresa de distribución para trabajar, según Great Place to Work
• En su primer año de participación, IKEA Ibérica alcanza el quinto puesto entre las organizaciones de más de 1.000 empleados de todos los sectores.
Madrid, 21 de abril de 2009.- IKEA Ibérica, compañía de origen sueco líder mundial en la venta de muebles y accesorios de decoración para el hogar, ha sido elegida entre las 50 mejores empresas para trabajar, según el instituto The Great Place to Work. Dentro de la categoría de más de 1000 empleados, la compañía ha obtenido la 5ª posición, situándose, además, como la mejor compañía para trabajar en el sector de distribución.
Según el responsable de reclutamiento y expansión de IKEA Ibérica, Enrique Puig “es un honor obtener este reconocimiento de nuestros propios colaboradores. Este es el resultado de la combinación de nuestra cultura de compañía y la estrategia local, ambas dirigidas a crear un mejor día a día para la mayoría de las personas, y donde nuestros empleados juegan un papel relevante.”
“People Strategy”
People Strategy, la política global de RRHH de IKEA, es el conjunto de medidas dirigidas a mejorar el día a día de los empleados, así como integrar la cultura y los valores de IKEA en la vida profesional y personal de su equipo humano. Además, People Strategy está orientada a ofrecer a los empleados de IKEA oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de programas específicos de formación.
Fundamentada en sus tres patas de Atraer, Desarrollar e Inspirar, la compañía lleva a cabo procedimientos y estándares de calidad que favorecen un entorno donde el trabajo en equipo, la posibilidad de asumir responsabilidades, la formación continúa y las posibilidades de desarrollo, motivan a nuestros empleados e incrementan su compromiso con el trabajo diario y con la compañía.
La apuesta de IKEA por la igualdad entre sus empleados ocupa también un lugar destacado dentro la política global de RRHH de IKEA. Asimismo, People Strategy amplía su ámbito de actuación a otros aspectos, como la planificación horaria anual, la conciliación y flexibilidad, los beneficios sociales o la remuneración.
Además, los planes de expansión de la compañía en el conjunto de la Península Ibérica, prevén alcanzar un total de 40 proyectos, para los que destinará una inversión de 3.500 millones de euros, y creará alrededor de 9.000 nuevos empleos directos.
Qué es Best Work Places
El Instituto Great Place to Work fue fundado en 1991 por el periodista y escritor Robert Levering, en colaboración con la consultora Amy Lyman y un equipo de expertos en investigación y consultoría de directivos.
Tras 30 años trabajando con los Mejores, el Instituto ha definido un excelente lugar para trabajar como aquel en el que los empleados confían en sus jefes, están orgullosos de lo que hacen y les gustan sus compañeros.
Para diferenciar un excelente ambiente laboral de uno que no lo es, el Instituto realiza un proceso de investigación exhaustivo que puede dividirse en ... continua >>
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Beatriz Zabala
