HUDSON CONVOCA LA III EDICIÓN DEL PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN ASSESSMENT y DEVELOPMENT CENTER
• Está dirigido a profesionales de recursos humanos que quieran conocer y aplicar esta metodología para desarrollar con éxito procesos de evaluación de competencias y potencial.
• Con un enfoque práctico, los participantes realizarán ejercicios reales aplicando la metodología desarrollada en el centro de excelencia europeo de Hudson.
• Las jornadas se celebrarán durante cuatro jueves consecutivos por la mañana en sesiones de 4 horas, más una sesión individual de cierre de 2 horas.
Hudson, consultora de Recursos Humanos especializada en la captación y gestión de talento, abre la tercera convocatoria del Programa de Certificación en Assessment y Development Center. Dará comienzo el 12 de enero en Barcelona.
El programa está destinado a todos los profesionales de recursos humanos que quieran desarrollar la técnica de la evaluación personal a través de las herramientas utilizadas en un Assessment y Development Center. Enfocado desde la perspectiva empresarial, los objetivos que se persiguen son fundamentalmente tres:
1. – Conocer los diversos enfoques y metodologías de evaluación que son aplicables en función del objetivo y de criterios presupuestarios.
2. – Mejorar los resultados en la evaluación del comportamiento, cuya aplicabilidad es extensible a otros procesos de recursos humanos.
3. – Incrementar el rigor metodológico en el desarrollo de proyectos de identificación de potencial, tanto si se llevan a cabo internamente como a través de una empresa externa.
Gracias a este programa, los participantes conseguirán adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar con éxito procesos de evaluación de competencias y potencial. Para poner en práctica los conocimientos adquiridos, una de las sesiones está dedicada a realizar un Development Center a un colectivo real. Como señala Fernando Guijarro, director general de gestión del talento de Hudson, “enfocamos el programa desde un punto de vista práctico, simulando casos de negocio para que los participantes, en calidad de evaluadores, analicen las competencias y comportamientos de los supuestos candidatos y elaboren un informe con recomendaciones en el que indiquen si son aptos o no para el puesto”.
La III Edición del Programa de Certificación en Assessment y Development Center será los días 12, 19, 26 de enero y 2 de febrero de 9:30 a 13:30 (excepto el día 26 que se finalizara a las 14:30), más dos horas adicionales de cierre con cada participante. El finalizar se hace entrega de la certificación, a todos los participantes que lo superen con éxito. El programa tendrá lugar en las oficinas de Hudson de Barcelona: C/ Córcega 301-303.
Sobre Hudson
Hudson, consultora de Recursos Humanos especializada en Gestión de Talento y Búsqueda y Selección de ejecutivos y directivos, desarrolla una metodología que ayuda a sus clientes a gestionar sus negocios de una manera más precisa. Emplea a más de 2.000 expertos en aproximadamente 20 países diferentes y su principal objetivo es conseguir el éxito a través de las personas. En España está presente en Madrid y Barcelona pero Hudson dispone de oficinas alrededor de los cinco continentes.
Sus principales valores son ... continua >>
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Uxía Martínez Prieto
