Gestio de centres socio sanitaris de Barcelona confía en ALDEXTRA SOLUTIONS y META4 para la gestión de los RR.HH. de sus 800 empleados

 

Gestio de centres socio sanitaris de Barcelona, empresa de servicios para centros sanitarios y sociosanitarios que ofrece principalmente servicios de gestión centralizada de administración, recursos humanos, compras, sistemas de información y comunicación e imagen, a una decena de centros sociosanitarios de Catalunya, ha optado por la puesta en marcha de una solución integrada de Recursos Humanos, que le permitirá optimizar el tiempo de trabajo de sus empleados, eliminando las sobrecargas y mejorando la eficiencia en la prestación de sus servicios.

El proyecto, que se ejecutará en la primera mitad del año 2010 y tendrá un coste aproximado de 100.000€, estará basado en las soluciones de Nómina y Recursos Humanos de Meta4, y en la solución de planificación de turnos y gestión de planillas de Interflex. El proyecto será implantado por Meta4 y Aldextra.

La puesta en marcha de este proyecto supondrá a GESTIO DE CENTRES SOCIOSANITARIS DE BARCELONA una disminución significativa de costes y un considerable aumento de la productividad gracias a la reducción de tareas administrativas del área de Recursos Humanos, permitiéndole focalizar sus funciones hacia aspectos de mayor valor añadido para el Organismo Sanitario. Asimismo, los mandos operacionales aumentarán su eficacia tanto en la gestión de coberturas como en el seguimiento, control y gestión de personal, permitiendo una drástica reducción de horas extras y de tiempos improductivos.

Uno de los aspectos clave en la gestión sanitaria al que dará respuesta este nuevo proyecto es la planificación de turnos de trabajo, la solución adquirida permitirá optimizar la planificación de los tiempos de trabajo de los profesionales sanitarios, atendiendo a su cualificación, tipo de contratos y convenios, así como a través de la simulación de diferentes escenarios y a la ejecución del más adecuado a la demanda del servicio. La solución estará integrada con terminales de Control de Presencia biométricos (SPEC), garantizando la no duplicidad de información y la eliminación de errores en los procesos más administrativos.

Como fase final el proyecto contará con el despliegue del Autoservicio del Empleado y del Manager. Esta solución permitirá el acceso y gestión a la información personal relativa a nómina, vacaciones, consulta y solicitud de formación, movilidad interna, etc., además de convertirse en una herramienta clave en la descentralización de funciones a los “managers” de la organización, permitiendo a los responsables la implicación directa en la gestión de los recursos humanos de los diferentes centros.

Para Antonio Guitart, Director General de ALDEXTRA SOLUTIONS, la elección de GESTIO DE CENTRES SOCIOSANITARIS DE BARCELONA “demuestra el interés de un Centro Sociosanitario de referencia por una solución global de gestión de Recursos Humanos que permite a las organizaciones la optimización del tiempo de trabajo y de sus recursos humanos en función de las exigencias del servicio y de las cargas de trabajo. Esta apuesta empresarial no hará más que potenciar una mayor competitividad de GCSS en un contexto de aumento de la demanda asistencial y de contención del gasto como consecuencia de la actual situación de la economía”.

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Meta4

Rebeca Suárez