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Call Center

Central de recepción de llamadas. Espacio ubicado en las empresas en las que se recogen multitud de llamadas de teléfono.

 

CEO

Chief Executive Officer - En empresas de nuevas tecnologías, el equivalente a gerente o director general.

 

Check - list

Listado de comprobación, en el que hay una serie de items que sirven como información.

 

CRM

Customer Relationship Management - Gestión de relaciones con los clientes de una empresa.

 

Coachee

Cliente, persona que recibe una acción de coaching.

Coacher

Coach, persona que imparte coaching.

Coaching corporativo

Incide directamente en las políticas de RR.HH. en las que interviene el factor personal del capital humano.

Coaching ejecutivo

Su principal tarea es ayudar y potenciar a los directivos en sus múltiples facetas profesionales y personales.

Coaching
Consiste en la orientación que un profesional externo (coach) dá a un directivo para mejorar en sus habilidades, es decir, hacerle mucho más eficaz en su desempeño.

Compensation plan

Modelo de compensación individualizado confeccionado a partir de las opciones elegidas por los empleados.

 

Counseling

Esta metodología está dirigida al desarrollo del profesional, y siempre está asociada a un momento de reflexión sobre el perfil que irá a generar un plan de desarrollo o una decisión.

 

Data Mining

Es la extracción de información que se hayan en grandes bases de datos, mediante el uso de algoritmos.

 

Data Warehouse

Es un sistema para el almacenamiento y distribución de cantidades masivas de datos.

 

Development Center

Se trata de una técnica de desarrollo y promoción, ya no es bastante con seleccionar a los candidatos más prometedores en determinadas situaciones, ahora vamos un paso más allá y lo que perseguimos es un desarrollo personalizado, basado en datos objetivos, motivante y retador.

 

Downsizing

Tendencia a hacer las compañías más pequeñas y eficientes, reduciendo personal y equipos.  Es el primer paso hacia la implantación del Outsourcing. 

Downshifting

El downshifting aboga por el abandono de carreras profesionales estresantes en favor de la calidad de vida y la reducción de la huella ecológica del individuo.