Proyecto profesional, como anticiparse al futuro

Ante este mercado cambiante y globalizado del que todo el mundo esta hablando, es importante adquirir una costumbre sana de autorreflexión y de análisis sobre nuestro desarrollo profesional, así como sobre una visión realista y crítica de su trayectoria global. Se trata en realidad de un "cinturón de seguridad" o "airbag" profesional. Una gestión responsable de su carrera profesional es la clave para evitar cambios y sorpresas desagradables.

Es importante no olvidar que la mayor parte de nuestro tiempo estamos en el trabajo y por tanto, debemos dedicarle tiempo a plantearnos o replantearnos sobre nuestros objetivos profesionales. Una visión clara sobre nuestras metas probablemente nos llevarán, o acercarán bastante ellas. El problema surge cuando no tenemos claro a donde queremos ir, con lo que fácilmente nos perderemos por el camino. Para llegar a nuestro objetivo profesional hemos de marcar una estrategia a seguir y es lo que denominaremos proyecto profesional.

Los diferentes aspectos que debemos considerar para realizar nuestro proyecto profesional son:

Fijarnos un objetivo profesional, es decir, a donde quiero llegar y qué deseo conseguir. El no saber que es lo que deseamos hace que malgastemos energía y tiempo y los resultados no sean satisfactorios.

Un aspecto importante es detectar nuestros puntos fuertes y puntos a mejorar. Los puntos a mejorar como indica su propio nombre son puntos en los cuales podemos trabajar para conseguir mejores resultados.

También debemos ver qué oportunidades y amenazas encontramos en el mercado laboral. Éste y el punto anterior es lo que llamaríamos análisis DAFO (debilidades/ amenazas/ fortalezas/ oportunidades). Viendo lo qué tenemos, lo que nos falta, las oportunidades que podemos aprovechar y analizando las amenazas, podemos buscar diferentes estrategias para el logro de nuestros objetivos.

Es necesario marcar un plan de acción que contemple la consecución de objetivos parciales para la realización de nuestro objetivo profesional. Estos objetivos deben ser retadores para que nos motiven, pero no tan altos que causen el efecto contrario (al verlos tan inalcanzables que nos desmotiven). Debe temporalizarse la consecución de estos objetivos, para marcar límites de tiempo y fijar plazos para ir cumpliéndolos, rentabilizando al máximo posible nuestro tiempo. Por ejemplo si nuestro objetivo profesional es llegar a Director General es evidente que debiéramos marcar objetivos parciales que son necesarios para llegar a nuestro objetivo profesional.

Es importante saber cómo "me percibo" y cómo "me perciben los demás". No siempre la auto imagen y la imagen que tienen los demás de uno mismo coinciden por lo que es importante poder obtener esta información para actuar en consecuencia y así obtener beneficios.

Analizar lo que valoramos de un trabajo y marcar cuales son nuestras prioridades a la hora de aceptar una oferta de empleo. Es decir, cuáles son nuestras preferencias de trabajo ideal.

Ver los requerimientos de ese puesto de trabajo y ver qué nos falta ya sea tanto de tipo formativo como de experiencia. Para ello es bueno que nos asesoremos con profesionales que estén ocupando puestos similares y así obtener información de primera mano.

El networking (red de contactos) es imprescindible para poder optar a las oportunidades de trabajo cuando ellas surjan. La mayoría de ofertas de trabajo no salen a la luz pública ya que se gestionan a través de contactos, pero ¿cómo conseguir contactos?. Es importante relacionarse con personas de nuestro ámbito profesional como asociaciones profesionales, colegios profesionales, asistir a jornadas y/o conferencias y ex-compañeros tanto de estudios como de trabajo. Es también imprescindible que las personas de nuestro alrededor sepan que estamos planteándonos cambiar de trabajo o buscando trabajo (en el caso que estemos sin trabajo).

El tiempo que dediquemos a definir nuestro proyecto profesional lo debemos ver como una inversión que a medio/ largo plazo dará sus frutos, ya que los diferentes pasos que demos en el mercado laboral serán más eficaces.

Los distintos aspectos comentados anteriormente se pueden considerar tanto en la etapa dónde decidimos que trabajo queremos realizar como cuando decidimos reorientarnos profesionalmente.

Cuando lo que queremos es reorientarnos también analizaremos los logros conseguidos en el ámbito laboral, analizaremos nuestra actividad profesional anterior para determinar de nuevo hacia donde dirigir nuestras acciones. En definitiva debemos saber " para qué somos buenos" y sacarle la mayor rentabilidad para conseguir nuestro objetivo profesional.

Antonia Rodríguez

Humanus Consulting