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Spanair prevé aplicar el ERE a principios de septiembre, una vez se presente a Trabajo

Europa Press

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Para dar a conocer dicho acuerdo, que deberá ser aprobado por el resto de los trabajadores, algunos centros de trabajo y colectivos celebrarán asambleas para informar y, en su caso, ratificar por mayoría simple los acuerdos suscritos con la dirección.

La aerolínea ha fijado un plazo de siete días para que cada trabajador afectado por los acuerdos opte entre la adscripción voluntaria al ERE, la solicitud de una reducción de jornada, la prejubilicación o la renuncia al traslado, según se recoge en la carta firmada por el director de Recursos Humanos, Héctor Sandoval.

Con estos datos, Spanair elaborará un listado con los trabajadores incluidos en el ERE que presentará para su aprobación a la Dirección General de Trabajo junto con los acuerdos alcanzados previamente sobre las condiciones de indemnización para los despidos y los traslados. Según la aerolínea, dicho organismo dependiente del Ministerio de Trabajo les ha traslado su compromiso de "resolver el expediente lo antes posible".

 


 
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