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La importancia de los contactos para conseguir trabajo

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Si bien los contactos pueden hacer el puente para la entrevista, no aseguran el puesto de trabajo ya que en casi todas las empresas primero hay que pasar por el proceso de seleccin.

Existen varias formas de buscar trabajo, como por ejemplo, a travs de las organizaciones dedicadas a reclutar gente, Internet, en el diario y entre la red de contactos personales.

Los contactos, son personas que hemos conocido en diferentes lugares como el colegio o la universidad y que entablamos una amistad. Esto permite que en algn minuto de nuestra vida, nos puedan recomendar cuando se necesita alguna persona en un puesto que podra calzar con nuestro perfil profesional. Ignacio Fernndez, profesor de la escuela de psicologa de la Universidad Adolfo Ibez, seal que es cierto que hoy da las empresas de bsqueda de ejecutivo, estn teniendo un rol mucho ms importante y que las contrataciones de ejecutivos y gerentes se estn haciendo crecientemente a travs de empresas de Head Hunting, "pero todava entre el 60% y 70% de las ubicaciones es por contactos. Esto significa que alguien recomienda a una persona para iniciar un proceso de seleccin". Segn Fernndez, esto ltimo es sper relevante, porque esa es la distincin con el pituto, "que es cuando t conoces a alguien y te contratan sin ningn proceso de seleccin, algo que ya casi no se produce en las grandes empresas".

Actualmente, existe mucha conciencia que hay que hacer un proceso de evaluacin de las capacidades de la gente y de los conocimientos en un proceso de eleccin, aseguran expertos, la importancia del contacto es que hace el puente para la entrevista, pero no te asegura el trabajo.

Maureen Honour, psicloga laboral, asegur que generalmente, "los contactos personales es a lo que uno primero recurre en caso de una bsqueda laboral, por lo tanto, son bastante importantes a la hora de evaluar alternativas de reinsercin".

Para qu sirven

Las redes de contacto, son el conjunto de relaciones profesionales, que se disponen, y que son gente que sin tener necesariamente una relacin personal con la persona, te conocen profesionalmente y pueden opinar sobre ti.

Con respecto a su influencia, hay opiniones diferentes, mientras algunos piensan que todava tienen mucha influencia en la seleccin de personal, otros aseguran que los contactos personales sirven cada vez menos "influye cuando hay dos candidaturas idnticas, y efectivamente se va a favorecer al que se conoce respecto del que no, porque efectivamente se le tiene ms confianza", afirm lvaro Larran.

En la medida en que las empresas chilenas se han ido profesionalizando, el entrenamiento del personal es cada vez ms eficiente, es muy difcil que las influencias por contactos personales jueguen un rol importante, indic Larran.

El ejecutivo agreg que una forma de utilizar la red de contactos, es que lo aconsejen sobre el proyecto de bsqueda de trabajo.

Maureen Honour, psicloga laboral indic que el contacto y el pituto se pueden utilizar dependiendo del momento. "Si uno ... continua >>

 


 
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