Criticar la anterior empresa es el mayor error en una entrevista de trabajo, según un estudio

 

El 51% de los directores de Recursos Humanos considera que el principal motivo de no superar una entrevista laboral es criticar la anterior o la actual empresa donde se trabaja, según un informe realizado por el portal de empleo CBJobs.es.
Otro de los motivos de no superar una entrevista de trabajo es mostrarse desinteresado, un hecho que fue mencionado por el 40% de los encuestados, seguida de una actitud arrogante (39%), vestimenta inapropiada (28%), no hacer preguntas (27%) y dar demasiada información (15%).
'Si un candidato es demasiado negativo, si no está preparado para la entrevista o si fácilmente se pone nervioso, el entrevistador lo percibirá', señala el director general de CBJobs.es, Amado Izaguirre, quien considera necesario mostrar conocimiento sobre la compañía, practicar respuestas a preguntas probables y mantener siempre una forma profesional.

El estudio enumera algunas de los mayores equivocaciones cometidas por los entrevistados como uno de ellos que llev� a su madre a la entrevista y fue ella quien habl� la mayor parte del tiempo o la de otro candidato que pidi� m�s dinero a cambio de dar m�s informaci�n sobre la competencia.