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Tres de cada cuatro empresas han usado la reforma para despedir o bajar salarios

30/10/12    

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El 73% de las empresas ha utilizado la reforma laboral para despedir, bajar el sueldo a sus trabajadores, o cambiarles de puesto, segn una encuesta que se centra sobre todo en las decisiones tomadas por las grandes empresas. En este sentido, este sondeo indica que uno de cada cuatro despidos siguen pagndose a ms de 45 das.



Tres de cada cuatro empresas ha utilizado la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy para despedir o modificar sustancialmente las condiciones de trabajo de sus empleados (fundamentalmente para rebajarles el salario). Slo el 27 de las compaas consultadas no han adoptado ninguna clase de medida de ajuste, ni piensa efectuarla en los prximos tres meses. Esta es una de las conclusiones extraidas de la primera encuesta hecha pblica sobre el grado de utilizacin de la nueva normativa laboral, elaborada por el Sagardoy Abogados y el grupo de empleo temporal Adecco.

Desglosando las distintas medidas de ajuste facilitadas en la reforma laboral, la ms utilizada fue la modificacin de las condiciones laborales, empleada por el 43,4% de las compaas que respondieron a esta encuesta; siendo la bajada salarial la modificacin a la que ms recurrieron, segn los autores del informe. Seguidamente, se situaron las medidas de ajustes a travs de la movilidad funcional (reorganizacin de los puestos de trabajo), usada por el 40%. Y, en tercer lugar, el 37,1% despidi a trabajadores.

No obstante, este termmetro de la utilizacin de la reforma laboral se corresponde ms con el uso que estn haciendo de la nueva ley las grandes empresas que las pequeas, ya que de las 2.500 compaas a las que consultaron, contestaron 273; y de estas, 234 fueron grandes empresas y las 38 restantes pymes, segn ha precisado hoy uno de los responsables del estudio, igo Sagardoy, durante su presentacin.

Hecha esta precisin, los autores de este estudio resaltaron que la mayora de las empresas no opta por una sola medida de ajuste sino por una combinacin de varias de ellas. As, del 37% de las compaas que declaran que han efectuado o piensan despedir trabajadores en los prximos tres meses, la mayora de ellas (80%) acuden tambin a otras medidas de ajuste incluidas en la ley como las citadas bajadas salariales (ya sea por la va de la modificacin del artculo 41 o por el descuelgue del convenio de referencia); la movilidad funcional (cambio de puesto); la reduccin de la jornada o la movilidad geogrfica. Slo el 20% restante no tomar ms medidas que los despidos.

 
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