Asepeyo presenta su modelo de gestión responsable de absentismo para ayudar a las empresas en esta materia en una jornada en Madrid
En 2014 los trabajadores protegidos por la Mutua en situación de incapacidad temporal estuvieron casi 17,5 millones de días de baja laboral. Esto supone un incremento del 10,8% respecto al año anterior. El análisis de este dato tiene su fundamento en dos factores: incremento de la población empleada y mayor actividad empresarial que ha propiciado un ligero repunte de la siniestralidad.
El absentismo laboral se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas, ya que incide negativamente en su productividad, ocasiona problemas organizativos y genera altos costes y pérdidas. Gestionar el absentismo ha pasado a ser un puntal estratégico para impulsar la competitividad y la eficiencia de las empresas.
Asepeyo, en su compromiso con la prevención y la salud laboral de sus empresas, apuesta por abordar este tema desde una óptica multifactorial y transversal, coordinando a todos los agentes implicados para analizar los problemas que ocasiona y poder establecer las medidas correctoras oportunas.
En este sentido, la Mutua ha presentado en una jornada en Madrid su programa “Gestión responsable de absentismo” que, a diferencia de otros enfoques centrados exclusivamente en la baja, apuesta por un modelo integral que ayuda a las empresas tanto en la gestión sanitaria y rehabilitadora de las bajas producidas como en intentar prevenirlas mediante acciones que combinen aspectos de gestión, de prevención y de organización.
La jornada ha contado con la participación de las empresas TÜV Rheinland Ibérica, Telepizza y Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, que han aportado su experiencia en materia de absentismo, y con la presencia institucional de Mª del Mar Alarcón, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del IRSST.
En la sesión los asistentes han podido conocer la plataforma gestiondeabsentismo.com, donde las empresas mutualistas de Asepeyo tienen la posibilidad de obtener informes personalizados, protocolos, tutoriales on line, programas de promoción de la salud o documentación diversa que les ayudará en su objetivo de ser una empresa saludable y reducir sus tasas de absentismo.
asepeyo
eva lopez
