Acuerdo de Gobierno, UGT y CCOO para la incorporación laboral de inmigrantes
El Gobierno de Navarra ha firmado hoy con UGT y CCOO sendos acuerdos para fomentar la incorporación sociolaboral de las personas inmigrantes en situación de mayor vulnerabilidad y en riesgo de exclusión social.
El acuerdo ha sido suscrito por el consejero de Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno, Alberto Catalán, y los máximos responsables en Navarra de los sindicatos UGT y CCOO, Juan Goyen y José María Molinero, respectivamente.
Según ha informado el Ejecutivo en un comunicado, el departamento de Relaciones Institucionales, a través de la Oficina de Atención a la Inmigración, va a destinar 150.000 euros a cada uno de los convenios.
Esta actuación se enmarca dentro del Plan de Acción para la Acogida e Integración de los inmigrantes en Navarra (PAAIIN) acordado este año entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el citado departamento.
El convenio firmado con UGT recoge, por un lado, la puesta en marcha de un proyecto de información, orientación y apoyo a la incorporación social y laboral de los inmigrantes, y por otro, la elaboración de un estudio específico que analice los trabajos que llevan a cabo las mujeres inmigrantes en Navarra.
Este estudio quiere también incidir en el análisis particularizado de los colectivos de mujeres búlgaras y rumanas por la importancia numérica que van adquiriendo en nuestra comunidad y las características que concurren en su proyecto migratorio.
Por su parte el firmado con CCOO incluye, entre otras cuestiones, la homologación, convalidación y reconocimiento de títulos académicos, lo que, a priori, puede ampliar sus posibilidades para acceder a empleos en mejores condiciones laborales y de mayor cualificación.
Además contempla apoyo psicológico ante la pérdida de la red familiar y de amistad, así como el distanciamiento de la cultura propia; elaboración de materiales específicos informativos y didácticos; formación prelaboral lingüística y de conocimiento del medio laboral; y formación en actividades profesionales como hostelería, geriatría o fontanería.
El proyecto de CCOO, según la citada fuente, se configura como una cartera de servicios complementaria que permita compensar aquellos aspectos que hacen más difícil la integración para el colectivo de inmigrantes como son la debilidad en la red de apoyo social y familiar, dificultades en la comunicación, actitudes de ocultación o la baja cualificación.
Durante la firma Catalán ha afirmado que "la inmigración es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo para la igualdad y la integración social y laboral, pero a la vez una oportunidad para enriquecer nuestra sociedad, para adaptar nuestros sistemas social y productivo a modelos más justos y solidarios".
A eso ha añadido que "facilitar la integración social y laboral de la población inmigrante en la sociedad de acogida es una apuesta básica del Gobierno de Navarra y de organizaciones sociales como CCOO y UGT".
